Le nouveau visage de la recherche d’emploi

Le développement des médias sociaux et de la vie 2.0 n’a pas uniquement affecté nos comportements sociaux et nos vies personnelles. Depuis quelques temps maintenant, la recherche d’emploi et la recherche de nouveaux employés s’effectue de plus en plus via les réseaux sociaux.

Pour plus d’information, voici une étude intéressante effectuée par Todd Wheatland, VP – Head chez Thought Leadership & Marketing : cliquez-ici

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The expansion of social medias and online life not only had an impact on our social behavior and personal life. For a few years now, people are more and more searching for jobs and new employers on social media.

For more information, check out this interesting survey made by Todd Wheatland, VP – Head of Thought Leadership & Marketing: click here.

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Protéger sa e-reputation pour mieux trouver un emploi

Le développement des réseaux sociaux s’accompagne depuis quelques temps d’une nouvelle tendance de la part des employeurs. En effet, ces derniers n’hésitent plus à scruter vos profils Facebook, Twitter et autre pour se faire une idée sur votre profil. Une fois vos informations partagées sur internet, elles y restent définitivement. La prudence est donc de rigueur ! Pour en savoir plus, consultez l’article ci-dessous.

 

The use of social media keeps rising and so does the tendency for employers to check out your profile. Nowadays, recruiters don’t hesitate to look over your Facebook profile to get an idea on your personality. So everyone should be careful because once an information is on the internet it stays forever ! More information in the article below.

 

http://affaires.lapresse.ca/cv/201310/30/01-4705356-se-proteger-avant-dembaucher.php

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