Job Fair – 19 mars 2014

Après la journée du 18 mars et la soirée de réseautage, notre équipe a pu rencontrer les candidats en recherche d’emploi à l’occasion du Job Fair du 19 mars 2014 organisé par Bilingual Link.

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Comprendre le recrutement depuis le point de vue du recruteur

Dans l’article ci-dessous, vous pourrez retrouver toutes les clés pour améliorer votre recherche d’emploi en vous plaçant du point de vue du recruteur.

In the article below, you will find the keys to improve your job search putting yourself in the recruiter’s shoes.

Article Workopolis

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Le nouveau visage de la recherche d’emploi

Le développement des médias sociaux et de la vie 2.0 n’a pas uniquement affecté nos comportements sociaux et nos vies personnelles. Depuis quelques temps maintenant, la recherche d’emploi et la recherche de nouveaux employés s’effectue de plus en plus via les réseaux sociaux.

Pour plus d’information, voici une étude intéressante effectuée par Todd Wheatland, VP – Head chez Thought Leadership & Marketing : cliquez-ici

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The expansion of social medias and online life not only had an impact on our social behavior and personal life. For a few years now, people are more and more searching for jobs and new employers on social media.

For more information, check out this interesting survey made by Todd Wheatland, VP – Head of Thought Leadership & Marketing: click here.

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Retour positif pour La Bonne Affaire à Destination Canada

Du 19 au 23 novembre 2013, le forum d’emploi Destination Canada a réunit 800 candidats potentiels à l’immigration.

Les membres de La Bonne Affaire étaient présentes pour informer, aiguiller et présenter les spécificités de la recherche d’emploi et du monde du travail en Ontario aux participants français et belges.

Les candidats ont également pu rencontrer des employeurs qui avaient fait le déplacement avec des postes à pourvoir.

Retrouvez le communiqué de presse.

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From november, 19 to 23, 2013, the Job Fair, Destination Canada gathered 800 potential candidates for immigration.

Members of Opportunities for all were there to inform, direct and present the specificities of searching for a job and working in Ontario to French and Belgian participants.

Candidates also had the opportunity to meet employers who came with job positions.

Check out the press release.

 

 

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La Bonne Affaire à la rencontre des talents européens

Le mois de novembre fait la part belle au recrutement !

C’est le mois qui voit non seulement l’ouverture des visas Jeunes Professionnels et autres Permis Vacances Travail mais qui accueille également la Foire d’emploi Destination Canada.

Du 19 au 21 novembre à Paris et le 23 novembre à Bruxelles, les candidats à l’expatriation au Canada peuvent rencontrer des professionnels de l’employabilité et de l’immigration ainsi que consulter des offres d’emploi.

De même, les candidats ont la possibilité lors de cet événement de rencontrer directement des employeurs canadiens et de passer des entretiens d’embauche sur place. Une bonne occasion de se faire rencontrer l’offre et la demande !

Comme tous les ans, le RDÉE Ontario sera présent à Destination Canada afin de présenter les offres des employeurs de l’Ontario aux candidats potentiels et d’informer ces derniers sur les différentes possibilités d’émigration.

Nous donnons donc rendez-vous à toutes les personnes intéressées à Paris et Bruxelles !

Pour plus d’informations et pour postuler aux offres d’emploi, nous vous invitons à vous rendre sur le site de Destination Canada.

De même, si vous êtes employeur en Ontario et que vous souhaitez embaucher un travailleur bilingue, n’hésitez pas à nous contacter, nous ne manquerons pas de trouver le candidat idéal !

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Protéger sa e-reputation pour mieux trouver un emploi

Le développement des réseaux sociaux s’accompagne depuis quelques temps d’une nouvelle tendance de la part des employeurs. En effet, ces derniers n’hésitent plus à scruter vos profils Facebook, Twitter et autre pour se faire une idée sur votre profil. Une fois vos informations partagées sur internet, elles y restent définitivement. La prudence est donc de rigueur ! Pour en savoir plus, consultez l’article ci-dessous.

 

The use of social media keeps rising and so does the tendency for employers to check out your profile. Nowadays, recruiters don’t hesitate to look over your Facebook profile to get an idea on your personality. So everyone should be careful because once an information is on the internet it stays forever ! More information in the article below.

 

http://affaires.lapresse.ca/cv/201310/30/01-4705356-se-proteger-avant-dembaucher.php

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